In einem ersten Schritt schufen wir gemeinsam mit der Consulting Firma eine strategische Basis, die ganz auf den Schweizer Markt zugeschnitten ist. Dazu befragten wir alle wichtigen Zielgruppen und entwickelten als inhaltliche Basis ein «Messaging House». Dann definierten wir ein neues, fluides Raster auf Basis der globalen Marke sowie spezifische Gestaltungselemente für alle HR-Marketing-Anwendungen. Diese machen die «neue Gleichung» und die Vielfalt des Unternehmens und der Menschen erlebbar und schaffen so einen hohen Wiedererkennungswert. In der Realisierungsphase erstellten wir mehr als 300 Templates und Adaptionen – vom Werbebanner bis hin zu Bildschirmschonern für die mehr als 3000 Mitarbeiter*innen. In der dritten Phase vereinten wir dann alle Komponenten (Strategie, Gestaltungsraster, Zusatzelemente, Text) in einer 360°-Kampagne und erweckten so die globale Strategie zum Leben.
Highlights
Die Kampagne übertraf die KPIs und Ansichten aller früheren Kampagnen des Unternehmens.